Esta conferencia de liderazgo hace una inteligente y divertida radiografía del líder que cada empresa desea, dejando claro; cuándo, cómo y por qué estamos dispuestos a seguir a alguien y también cuando y porqué dejamos de hacerlo. Dejando en claro que buscamos cercanía, claridad, ánimo, inspiración, pasión, creatividad y confianza como algunas de las principales condiciones para atraer y mantener el interés de nuestros equipos. 

 

Cuando un equipo no comete errores lo más probable no es que el equipo esté cometiendo menos errores, más bien, te los está ocultando, en el mejor de los casos; ya que en el peor de los casos ha dejado de intentar cosas nuevas y está cada vez más lejos de buscar nuevas soluciones, alternativas con una mente flexible y ágil para adaptarse con velocidad a los desafíos de estos tiempos tan cambiantes y ven en ti una amenaza, en lugar de ver un apoyo. 

 

Un líder creativo no busca tomar el crédito, sino dar el crédito, no busca lucir su idea sino lucir a su equipo, es un imán de talentos, es alguien que logra inspirar a otros, que está muy pendiente de su gente para que ellos lo estén de su cliente (Parafraseando a Richard Branson).